Charte RSE
NOTRE DEMARCHE RSE
Enfin, pour l’entreprise, cette démarche constitue aussi une nouvelle vision de son rôle et de sa responsabilité dans la société qui la mènera à agir différemment.
Notre engagement social
Nous orientons notre démarche sociale principalement vers la recherche du bien être des collaboratrices et collaborateurs d’EOS ENVIRONNEMENT.
Nous appliquons les principes de bienveillance, de proximité et d’écoute afin que chacun trouve sa place au sein du collectif de travail et se sente valorisé à sa juste valeur.
Métier de service s’il en est, le nettoyage industriel repose essentiellement sur la qualité des femmes et des hommes qui constituent les équipes intervenant chez nos clients.
Fort de constat, nous apportons une importance toute particulière à la formation de notre personnel, à l’intégration de salariés qualifiés, et à l’encadrement, pilier de nos organisations.
La sécurité est également au centre de nos organisations. Tout est mis en œuvre (formation, matériels, EPI.) afin que nos agents soient en permanence dans des conditions d’hygiène et sécurité optimum durant toute la durée de leur vacation.
Nous travaillons sur de nombreux aspects relatifs à la qualité de vie au travail, parmi lesquels :
- Favoriser les horaires de travail en journée,
- Optimisation les déplacements avec regroupement géographique des sites d’intervention,
- Une attention particulière portée sur l’égalité professionnelle homme/femme, notamment sur la parité de nos effectifs ou l’égalité des salaires,
- Un feedback permanent et par tout moyen pour garantir une transparence et une communication de qualité
- Un livret d’accueil est communiqué par mail à chaque nouveau salarié. Ce livret inclus des informations sur l’entreprise et la convention collective, les relations avec les clients, des informations sur le sécurité et l’environnement
- Le GEIQ Propreté fait partie de nos partenaires pour participer à l’insertion
- Une fiche de souhait est remplie par tous nos salariés une fois par an
- Le recourt au complément d’heures pour les salariés en CDI est privilégié
- Nos Responsables en charge du recrutement ont suivi une formation sur le « Recrutement non discriminant »
- Nous utilisons le dispositif d’aide Emploi Francs dès que possible
- Nous respectons notre obligation d’emploi de travailleur handicapé
- Nous sommes en partenariat avec une entreprise adaptée
- Nous sommes adhérents à la FEP afin de participer à toutes les actions qu’ils entreprennent pour le secteur de la propreté. Nous avons également des abonnements pour la veille juridique.
- Nous avons suivi une formation « Action-RSE » et un référent RSE.
Notre engagement environnemental
Nettoyer, c’est assainir, et donc dépolluer.
Nous nous devons par conséquent d’avoir une vigilance de chaque instant sur nos process et sur leur impact avant pendant et après nos interventions sur l’environnement (rejets de déchets polluants, traitement valorisation recyclage des déchets, choix des produits utilisés, etc.
Nous sommes en recherche permanente de nouveaux procédés, nouveaux produits, afin que nos actions n’aient pas d’impact négative sur nos environnements proches.
- L’ensemble de nos collaborateurs sont sensibilisés aux écogestes
- 90% des produits que nous utilisons sont écolabellisés ou sont des produits concentrés
- Nos machines sont réparées le plus possible
- Nous avons investi autant que faire se peut dans du matériel électrique
- Nous limitons autant que possible les déplacements inutiles
- Dans nos locaux, les sacs poubelles pour les corbeilles à papier ont été supprimés.
- Nous limitons nos déchets en n’utilisant pas de vaisselle jetable, mais plutôt des verres, tasses, assiettes et couverts classiques.
- Pour nos impressions nous utilisons du papier écolabel fabriqué en Europe. Par défaut nous imprimons en noir/blanc, recto/verso et réutilisons le papier brouillon. De manière plus général, en moyenne 75% des produits commandés sont écolabel.
- Nous faisons au quotidien des petits gestes d’économie d’énergie, comme éteindre les lumières dans une pièce inoccupée, éteindre nos écrans et nos ordinateurs avant de quitter les bureaux, mettre un pull plutôt que monter le chauffage ou ouvrir les fenêtres plutôt que mettre la climatisation.
- Aucune donnée n’est enregistrée sur un poste utilisateur, tout est stocké sur le serveur local.
- Nous maintenons le matériel informatique aussi longtemps que possible.
- Nous proposons à nos clients la gestion de la collecte et du tri de leurs déchets sous-traité par VEOLIA et ELISE